PENGARUH SELF EFFICACY, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN SPESIALISASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PLN (UP3) YOGYAKARTA

NANDIWARDHANA, MUHAMMAD ADITYA (2024) PENGARUH SELF EFFICACY, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN SPESIALISASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PLN (UP3) YOGYAKARTA. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 01 Skripsi FullText_141200108 Muhammad Aditya Nandiwardhana.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 02 Cover_141200108 Muhammad Aditya Nandiwardhana.pdf Download (177kB)
	Text 03 Abstrak_141200108 Muhammad Aditya Nandiwardhana.pdf Download (339kB)
	Text 04 Lembar Pengesahan_141200108 Muhammad Aditya Nandiwardhana.pdf Download (241kB)
	Text 05 Daftar Isi_141200108 Muhammad Aditya Nandiwardhana.pdf Download (251kB)
	Text 06 Daftar Pustaka_141200108 Muhammad Aditya Nandiwardhana.pdf Download (265kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan selfefficacy,
Fleksibilitas kerja, Spesialisasi Pekerjaan terhadap kinerja, pengaruh langsung
selfefficacy terhadap kinerja, Pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kinerja dan
Pengaruh Spesialisasi terhadap kinerja. Kajian ini fokus pada subjek penelitian
Karyawan PLN (UP3) Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metodologi
kuantitatif dengan menggunakan alat analisis statistik Program SPSS. Pengambilan
sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dan melibatkan jumlah sampel
sebanyak 75 karyawan PLN (UP3) Yogyakarta dengan rincian 41 karyawan berjenis
laki-laki, dimana rata-rata karyawan berusia 36-45 tahun, dengan rata-rata
pendidikan terakhir adalah S1. Pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan kuesioner. Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa (1) selfefficacy,
fleksibilitas kerja dan spesialisasi kkerja berpengaruh secar Bersama-sama terhadap
kinerjakaryawan, (2) selfefficacy berpenagruh secara langsung positif signifikan
terhadap kinerja, (3) Fleksibilitaas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja dan (4) Spesialisasi kerja berpengaruh langsung positif signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PLN (UP3) Yogyakarta.
Kata Kunci : Self efficacy, Fleksibilitas kinerja, Spesialisasi kerja dan Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Self efficacy, Fleksibilitas kinerja, Spesialisasi kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	12 Sep 2024 04:57
Last Modified:	12 Sep 2024 04:57
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41133

Actions (login required)

View Item