PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TOKO DM BARU 1 PLERET BANTUL

MEIVIANTI, ERLIN (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TOKO DM BARU 1 PLERET BANTUL. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text SKRIPSI ERLIN MEIVIANTI _010021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text ABSTRAK_ ERLIN MEIVIANTI _010021.pdf Download (1MB)
	Text COVER_ ERLIN MEIVIANTI _010021.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI_ ERLIN MEIVIANTI _010021.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_ ERLIN MEIVIANTI _010021.pdf Download (1MB)
	Text PENGESAHAN_ ERLIN MEIVIANTI _010021.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening
pada karyawan toko DM Baru 1 Pleret Bantul. Fenomena pada penelitian ini
mengenai kinerja karyawan pada DM Baru 1 Pleret Bantul. Jenis penelitian yang
dilakukan adalah penelitian kuantitatif atau statistik yang dilakukan untuk menguji
hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan DM Baru 1 Pleret
Bantul pada bagian pramuniaga dan kasir. Teknik pengambilan sampling jenuh atau
sensus yang mana bersifat kuantitatif dan digunakan untuk meneliti gejala suatu
kelompok atau perilaku individu dengan menyebar kuesioner. Jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Teknik analisis dalam
penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis kuantitatif
menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa
Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui
Motivasi sebagai variabel intervening. Lingkungan Kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai variabel
intervening.
Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karnyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Ka
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	11 Sep 2024 03:04
Last Modified:	11 Sep 2024 03:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41111

Actions (login required)

View Item