PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Cahaya Cipta Makmur)

Muhamad Fahredo, Muhamad Fahredo (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Cahaya Cipta Makmur). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_152200155_Muhamad Fahredo.pdf Download (109kB)
	Text Cover_152200155_Muhamad Fahredo.pdf Download (81kB)
	Text Daftar Isi_152200155_Muhamad Fahredo.pdf Download (72kB)
	Text Daftar Pustaka_152200155_Muhamad Fahredo.pdf Download (186kB)
	Text Lembar Pengesahan_152200155_Muhamad Fahredo.pdf Download (598kB)
	Text Skripsi Fulltext_152200155_Muhamad Fahredo.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

v
ABSTRAK
Muhamad Fahredo, Nomor Induk Mahasiswa 152200155, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Stress
Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Cahaya Cipta
Makmur). Dosen Pembimbing Adi Soeprapto.
Penelitian ini dilakukan guna mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Stress
Kerja. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Cahaya Cipta Makmur. Ukuran sampel
dalam penelitian ini 35 Karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah
sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis
statistik inferensial menggunakan metode statistic partial least square dengan
bantuan aplikasi SEM-PLS 3.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap stress kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap stress
kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui stress kerja, dan kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui stress kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, diharapkan PT. Cahaya Cipta Makmur lebih
memperhatikan lingkungan kerja di perusahaan. Selain itu, perusahaan juga
diharapkan lebih peka terhadap kompensasi yang diterima karyawan, agar
karyawan tidak mengalami stress kerja yang dapat berdampak negatif terhadap
kinerja mereka di PT. Cahaya Cipta Makmur.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Stress Kerja, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Stress Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	05 Sep 2024 01:06
Last Modified:	05 Sep 2024 01:06
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40998

Actions (login required)

View Item