PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Space Roastery Yogyakarta) SKRIPSI

Putri, Margaretha Yuandita (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Space Roastery Yogyakarta) SKRIPSI. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Fulltext_152200037_Margaretha Yuandita Putri.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 2. Cover_152200037_Margaretha Yuandita Putri.pdf Download (83kB)
	Text 3. Abstrak_152200037_Margaretha Yuandita Putri.pdf Download (107kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_15200037_Margaretha Yuandita Putri.pdf Download (1MB)
	Text 5. Daftar Isi_152200037_Margaretha Yuandita Putri.pdf Download (57kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_152200037_Margaretha Yuandita Putri.pdf Download (175kB)

Abstract

Margaretha Yuandita Putri, Nomer Induk Mahasiswa 152200037, Jurusan
Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul penelitian “Pengaruh
Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Kompetensi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Space Roastery
Yogyakarta). Dosen Pembimbing Adi Soeprapto.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi sebagai variabel
intervening. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
Space Roastery Yogyakarta, sebanyak 46 reponden. Metode analisis data dalam
penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan software
SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompensasi dan Lingkungan
Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kompetensi karyawan
Space Roastery Yogyakarta, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh
positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Space Roastery
Yogyakarta, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif tetapi tidak
signifikan terhadap Kinerja Karyawan Space Roastery Yogyakarta melalui
Kompetensi sebagai variabel intervening.
Saran yang diberikan penelitian ini ditujukan bagi perusahaan untuk dapat
lebih memperhatikan kesesuaian besar bonus dan tingkat kemandirian karyawan
karena hal ini dipersepsikan rendah. Perusahaan juga diharapkan untuk menjaga
level kompensasi dan sirkulasi udara di perusahaan. Bagi penelitian selanjutnya
dapat menggunakan item yang lebih spesifik dan menggunakan variabel lain
untuk menguji pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	26 Jul 2024 03:23
Last Modified:	26 Jul 2024 03:23
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40464

Actions (login required)

View Item