PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Filosofi Kopi)

SAFARI, SALSABILA DIVA (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Filosofi Kopi). Diploma thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover_152200127_Salsabila Diva Safari.pdf Download (345kB)
	Text Abstrak_152200127_Salsabila Diva Safari.pdf Download (429kB)
	Text Lembar Pengesahan_152200127_Salsabila Diva Safari.pdf Download (370kB)
	Text Daftar Isi_152200127_Salsabila Diva Safari.pdf Download (237kB)
	Text Daftar Pustaka_152200127_Salsabila Diva Safari.pdf Download (220kB)
	Text Skripsi Fulltext_152200127_Salsabila Diva Safari.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Salsabila Diva Safari, Nomor Mahasiswa 152200127, Program Studi Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan
Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Work Life Balance dan
Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Filosofi Kopi). Dosen Pembimbing Bapak
Adi Soeprapto.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work Life
Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Knowledge Sharing Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada
Karyawan Filosofi Kopi). Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 responden.
Teknik sampling yang digunakan adalah non – Probability Sampling dengan metode
Sampling Jenuh. Data penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder.
Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial
menggunakan metode Structural Equation Modelling atau SEM dengan menggunakan
SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Life Balance berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Knowledge Sharing berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
melalui Kepuasan Kerja, Knowledge Sharing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, Filosofi Kopi diharapkan dapat membuat kebijakan
– kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kehidupan
kerja karyawan seperti fleksibilitas di lingkungan kerja, kemudahan dalam perizinan
cuti atau absen ketika hari besar agama atau keadaan darurat diluar pekerjaan. dan
lebih mendukung praktik berbagi pengetahuan antar karyawan baik dalam satu
departemen maupun diluar departemen. Perusahaan juga perlu memperhatikan aspek
kepuasan kerja, karena kinerja dipengaruhi oleh kepuasan. Ketika karyawan memiliki
rasa puas yang tinggi terhadap perusahaan, maka karyawan akan memberikan
kinerjanya secara maksimal.
Kata Kunci: Work Life Balance, Knowledge Sharing, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Knowledge Sharing, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	24 Jun 2024 04:24
Last Modified:	24 Jun 2024 04:24
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39881

Actions (login required)

View Item