PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CV KRUDUT LEATHER FURNITURE SUKOHARJO

DEWANTI LISTYA P.E, ATHALIA (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CV KRUDUT LEATHER FURNITURE SUKOHARJO. Other thesis, UPN Veteran Yogyajarta.

[thumbnail of Abstrak_141200247_Athalia Dewanti Listtya P.E.pdf] Text
Abstrak_141200247_Athalia Dewanti Listtya P.E.pdf
Download (292kB)
[thumbnail of Cover_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf] Text
Cover_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf
Download (132kB)
[thumbnail of Daftar Isi_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf] Text
Daftar Isi_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf
Download (280kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf] Text
Daftar Pustaka_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf
Download (258kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf] Text
Lembar Pengesahan_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf
Download (211kB)
[thumbnail of SKRIPSI Fulltext_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf] Text
SKRIPSI Fulltext_141200247_Athalia Dewanti Listya P.E.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

xii
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DUKUNGAN
ORGANISASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI PADA CV KRUDUT LEATHER
FURNITURE SUKOHARJO
ATHALIA DEWANTI LISTYA P.E
NIM. 141200247
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
E -mail : dewantiathalia@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Employee Engagement dan Dukungan Organisasional Persepsian terhadap Kinerja
karyawan yang dimediasi oleh Knowledge Sharing. Jenis penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan adalah metode Structural Equation
Model (SEM) dengan menggunakan bantuan SmartPLS 4.0. Populasi dari penelitian
ini adalah seluruh karyawan CV Krudut Leather Furniture Sukoharjo yang berjumlah
158 karyawan. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik random sampling
dengan jenis cluster random sampling dengan sampel, yaitu sebanyak 113 karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Employee Engagement berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan Sukoharjo, Dukungan Organisasional Persepsian
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Knowledge sharing dapat memediasi
pengaruh Employee engagement terhadap Kinerja Karyawan, Knowledge sharing
dapat memediasi pengaruh Dukungan Organisasional Persepsian terhadap Kinerja
Karyawan.
Kata kunci: Employee Engagement, Dukungan Organisasional Persepsian, Kinerja
Karyawan, Knowledge Sharing.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Employee Engagement, Dukungan Organisasional Persepsian, Kinerja Karyawan, Knowledge Sharing.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 04 Mar 2024 03:11
Last Modified: 04 Mar 2024 03:11
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39009

Actions (login required)

View Item View Item