PENGARUH BEBAN KERJA BERLEBIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PULAU JAWA

Nugroho, Tri Yanuarto (2023) PENGARUH BEBAN KERJA BERLEBIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PULAU JAWA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 1. Skripsifulltext_141190247_Tri Yanuarto Nugroho.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 2. Cover_141190247_Tri Yanuarto Nugroho.pdf Download (69kB)
	Text 3. Abstrak_141190247_Tri Yanuarto Nugroho.pdf Download (74kB)
	Text 4. Halaman Pengesahan_141190247_Tri Yanuarto Nugroho.pdf Download (205kB)
	Text 5. Daftar Isi_141190247_Tri Yanuarto Nugroho.pdf Download (33kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_141190247_Tri Yanuarto Nugroho.pdf Download (164kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja berlebihan terhadap kinerja karyawan
yang dimediasi oleh perilaku cyberloafing pada karyawam generasi milenial di Pulau Jawa.
Fenomena yang menjadi fokus utama dalam penelitian ini adalah karena adanya beban kerja yang
berlebih sehingga generasi milenial justru mencari hiburan dengan melakukan cyberloafing
ditempat kerja, hal ini yang menyebabkan kurang optimalnya kinerja karyawan. Metode dalam
penelitian menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi dari penelian ini adalah
generasi milenial di Pulau Jawa. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow
karena populasi yang dituju terlalu besar dengan jumlah yang berubah-ubah, dengan 218
responden yang terkumpul. Metode yang digunakan unruk menganalisis data menggunakan
regresi linear yang hasilnya diperoleh dari analisis mengggunakan metode kausal step. Hasil
analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) beban kerja berlebihan berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) beban kerja berlebih bisa berpengaruh terhadap
kinerja karyawan baik melalui maupun tanpa melalui variabel perilaku cyberloafing sebagai
variabel mediasi.
Kata kunci: beban kerja berlebihan, perilaku cyberloafing, kinerja karyawan, generasi milenial.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	beban kerja berlebihan, perilaku cyberloafing, kinerja karyawan, generasi milenial.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	29 Nov 2023 08:50
Last Modified:	29 Nov 2023 08:50
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38259

Actions (login required)

View Item