PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BIDANG PRODUKSI CV YUSSUF & CO YOGYAKARTA

NUGROHO, BAYU ANDI (2020) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BIDANG PRODUKSI CV YUSSUF & CO YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK_141150436_Bayu Andi Nugroho.pdf Download (321kB)
	Text COVER_141150436_Bayu Andi Nugroho.pdf Download (498kB)
	Text DAFTAR ISI_141150436_Bayu Andi Nugroho.pdf Download (500kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_141150436_Bayu Andi Nugroho.pdf Download (424kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN_141150436_Bayu Andi Nugroho.pdf Download (274kB)
	Text SKRIPSI FULL TEXT_141150436_Bayu Andi Nugroho.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pad karyawan bidang produksi CV Yussuf & Co yang
berlokasi Jalan Melati, No.15, Nanggulan, Maguwoharjo, kec. Depok, kab. Sleman,
Daerah Istimewa Yogyakarta 55281. Penelitian ini menggunakan metode sensus
yaitu teknik penentuan sampel apabila seluruh anggota populasi digunakan sebagai
sampel. Metode ini dapat digunakan apabila jumlah populasi relatif kecil. Populasi
penelitian ini sebanyak 52 orang yang merupakan karyawan bidang produksi CV
Yussus & Co Yogyakarta. Data di dapat melalui kuesioner yang telah diuji validitas
dan reliabilitas. Metode analisis yang dgunakan adalah path analysis. Hasil
penelitian menunjukan bahwa : (1) Insentif karyawan berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan CV Yussuf & Co. (2) Kepuasan kerja karyawan akan
meningkatkan kinerja karyawan. (3) Insentif berpangaruh positif terhadap kinerja
karyawan dengan self esteem sebagai variable intervening di CV Yussuf & Co. (4)
Kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan self
esteem sebagai variable intervening.
Kata Kunci : Insentif, kepuasan kerja, self esteem, dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, kepuasan kerja, self esteem, dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	05 Sep 2023 04:38
Last Modified:	05 Sep 2023 04:38
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37362

Actions (login required)

View Item