PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Qhome Mart bagian Delivery)

Lestari, Julia (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Qhome Mart bagian Delivery). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text Abstraksi - Julia Lestari - 152180023.pdf Download (123kB)
	Text Cover - Julia Lestari 152180023.pdf Download (140kB)
	Text Daftar Isi - Julia Lestari - 152180023.pdf Download (418kB)
	Text Daftar Pustaka - Julia Lestari - 152180023.pdf Download (118kB)
	Text Lembar Pengesahan - Julia Lestari - 152180023.pdf Download (432kB)
	Text Skripsi Full - Julia Lestari - 152180023.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

x
ABSTRAK
Julia Lestari, Nomor Induk Mahasiswa 152180023, Jurusan Ilmu Administrasi
Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional
“Veteran” Yogyakarta, Judul penelitian “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja
Terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada Kinerja Karyawan (Studi kasus pada
Karyawan Qhome Mart bagian Delivery). Dosen Pembimbing I Adi Soeprapto dan
Dosen Pembimbing II Hastho Joko N U.
Penelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis “Pengaruh Lingkungan
Kerja dan Beban Kerja terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada Kinerja
Karyawan (Studi pada Karyawan Qhome Mart bagian Delivery)”. Penelitian ini
merupakan jenis penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah
Karyawan Qhome Mart bagian Delivery. Teknik yang digunakan pada penelitian ini
adalah non-probability sampling dengan jenis teknik sampling jenuh. Responden yang
digunakan sejumlah 61 orang. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini
yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Metode analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini metode Structural Equation Model (SEM) dengan
Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh
signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z), Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan
terhadap Motivasi Kerja (Z), Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan (Y), Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan (Y), Motivasi Kerja (Z) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
(Y), Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y)
melalui Motivasi Kerja (Z), Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan (Y) melalui Motivasi Kerja (Z).
Berdasarkan hasil penelitian, Qhome Mart harus bisa memiliki Lingkungan
Kerja yang baik dan meminimalisir Beban Kerja yang diberikan agar dapat
meningkatkan Motivasi Kerja dan menciptkan Kinerja Karyawan yang baik bagi
perusahaan.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	01 Sep 2023 03:10
Last Modified:	01 Sep 2023 03:10
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37314

Actions (login required)

View Item