PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DINAS KOPERASI DAN UKM DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

HARTANTO, DIAS (2023) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DINAS KOPERASI DAN UKM DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (466kB)
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (342kB)
	Text COVER.pdf Download (474kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (556kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (871kB)

Abstract

vii
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA
KARYAWAN DINAS KOPERASI DAN UKM
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
DIAS HARTANTO
NIM.141190292
hartantodyaz@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap
kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh motivasi sebagai variabel mediasi
terhadap kinerja karyawan. Responden dari penelitian ini merupakan pegawai Dinas
Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengujian
hipotesis dilakukan menggunakan aplikasi SPSS dengan pengujian regresi linear
berganda dan uji sobel untuk mengetahui pengaruh mediasi. Pengambilan data
dilakukan dengan penyebaran kuesioner pada 38 karyawan. Hasil penelitian dalam
pengaruh langsung pada penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada pengaruh
mediasi, motivasi kerja terbukti dapat mempengaruhi pengaruh servant leadership
terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Servant Leadership, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	09 Aug 2023 04:34
Last Modified:	09 Aug 2023 04:34
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36837

Actions (login required)

View Item