PENGARUH EFIKASI DIRI, ETOS KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA HOTEL ROYAL AMBARRUKMO DI YOGYAKARTA

KRISANTI, IVANA MARSELLA (2023) PENGARUH EFIKASI DIRI, ETOS KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA HOTEL ROYAL AMBARRUKMO DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text Daftar Isi_141190171_Ivana Marsella Krisanti.pdf Download (51kB)
	Text Daftar Pustaka_141190171_Ivana Marsella Krisanti.pdf Download (113kB)
	Text Halaman Pengesahan_141190171_Ivana Marsella Krisanti.pdf Download (247kB)
	Text Skripsi Full Text_141190171_Ivana Marsella Krisanti.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Abstrak_141190171_Ivana Marsella Krisanti.pdf Download (108kB)

Abstract

viii
PENGARUH EFIKASI DIRI, ETOS KERJA, DAN PENGEMBANGAN
KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN
PADA HOTEL ROYAL AMBARRUKMO DI YOGYAKARTA
IVANA MARSELLA KRISANTI
NIM 141190171
ivanamarsella29@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi diri,
etos kerja, dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasional karyawan
pada Hotel Royal Ambarrukmo di Yogyakarta. Jenis penelitian pada penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan adalah metode sensus
sebanyak 41 karyawan kontrak yang mayoritas laki-laki, berusia 21 s/d 30 tahun,
dan lama bekerja 1 s/d 3 tahun di departemen human resources, sales and
marketing, dan accounting pada Hotel Royal Ambarrukmo Yogyakarta. Jenis data
yang digunakan adalah data primer dan sekunder Pengumpulan data yang dilakukan
dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi
SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa efikasi diri, etos kerja, dan
pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama
terhadap komitmen organisasional karyawan pada Hotel Royal Ambarrukmo di
Yogyakarta. Efikasi diri, etos kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif
dan signifikan secara parsial terhadap komitmen organisasional karyawan pada
Hotel Royal Ambarrukmo di Yogyakarta.
Kata Kunci: Efikasi Diri, Etos Kerja, Pengembangan Karir, Komitmen
Organisasional

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Efikasi Diri, Etos Kerja, Pengembangan Karir, Komitmen Organisasional
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	04 Aug 2023 03:32
Last Modified:	04 Aug 2023 03:32
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36784

Actions (login required)

View Item