PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING DAN INOVASI ORGANISASI PADA UMKM BATIK TULIS GIRILOYO KABUPATEN BANTUL

BUDIMAN, ARIF (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING DAN INOVASI ORGANISASI PADA UMKM BATIK TULIS GIRILOYO KABUPATEN BANTUL. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Full Text_141190133_Arif Budiman.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2. Cover dan Halaman Judul_141190133_Arif Budiman.pdf Download (204kB)
	Text 3. Abstrak_141190133_Arif Budiman.pdf Download (142kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan_141190133_Arif Budiman.pdf Download (344kB)
	Text 5. Daftar Isi_141190133_Arif Budiman.pdf Download (136kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_141190133_Arif Budiman.pdf Download (237kB)

Abstract

Persaingan usaha yang tinggi mewajibkan sebuah UMKM untuk bisa melakukan
penyesuaian atau adaptasi pada lingkungan yang selalu berubah, UMKM yang
memiliki keunggulan bersaing akan memberikan nilai tambah tersendiri bagi para
konsumennya, ini menjadikan kegiatan usaha dapat bersaing. Tujuan penelitian ini
adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap keunggulan
kompetitif dimediasi knowledge sharing dan inovasi organisasi pada UMKM
Batik Tulis Giriloyo Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah UMKM Batik Tulis Giriloyo.
Sampel yang digunakan sebanyak 65. Unit analisis dalam penelitian ini yaitu
UMKM Batik Tulis Giriloyo yang diwakili oleh pemilik atau pengelola dan
sekaligus dijadikan responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian
ini yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
terdapat pengaruh langsung hubungan antar variabel yaitu: 1) budaya organisasi
dan inovasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan
kompetitif; 2) knowledge sharing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
keunggulan kompetitif; 3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap knowledge sharing; 4) budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap inovasi organisasi. Selain itu, terdapat pengaruh tidak
langsung hubungan antar variabel yaitu: 5) budaya organisasi berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap keunggulan kompetitif yang dimediasi oleh knowledge
sharing; 6) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
keunggulan kompetitif yang dimediasi inovasi organisasi.
Kata kunci: Budaya organisasi, keunggulan kompetitif, knowledge sharing,
inovasi organisasi

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, keunggulan kompetitif, knowledge sharing, inovasi organisas
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	20 Jul 2023 04:37
Last Modified:	20 Jul 2023 04:37
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36490

Actions (login required)

View Item