PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA MUSEUM NEGERI SONOBUDOYO YOGYAKARTA

KARYANA, KARYANA (2023) PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA MUSEUM NEGERI SONOBUDOYO YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

[thumbnail of 01 Skripsi Full_KARYANA_141190299.pdf] Text
01 Skripsi Full_KARYANA_141190299.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of 5. Daftar Isi_Karyana.pdf] Text
5. Daftar Isi_Karyana.pdf
Download (3MB)
[thumbnail of 6. Daftar Pustaka_Karyana.pdf] Text
6. Daftar Pustaka_Karyana.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of 07 pengesahan penguji.pdf] Text
07 pengesahan penguji.pdf
Download (233kB)
[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf
Download (301kB)
[thumbnail of 3. abstrak_Karyana.pdf] Text
3. abstrak_Karyana.pdf
Download (2MB)

Abstract

v
PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG
DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA
(ASN) PADA MUSEUM NEGERI SONOBUDOYO YOGYAKARTA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
penempatan kerja ASN terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan
kerja ASN Museum Negeri Sonobudoyo yang merupakan salah satu pelaksana
Pemerintah Daerah yang kinerja pegawainya diatur dalam Peraturan Pemerintah
No.30 Tahun 2019. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah
analisis deskriptif dan kuantitatif dengan program analisis PLS. Populasi penelitian
sebanyak 33 pegawai, dengan menggunakan teknik sampling Proportionate
Stratified Random Sampling. Terdiri dari pegawai berjenis kelamin laki-laki dan
perempuan lebih mendominasi sebesar 54,2%, mayoritas berusia 26 tahun sampai
dengan 45 tahun, berpendidikan terakhir Sarjana (S1), dengan masa kerja mayoritas
10 tahun sampai dengan 15 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Penempatan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai yang
dimediasi kepuasan kerja.
Kata Kunci : penempatan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: penempatan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 07 Jul 2023 04:13
Last Modified: 07 Jul 2023 04:13
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36347

Actions (login required)

View Item View Item