PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DRIVER SHOPEE FOOD DI YOGYAKARTA

PRATAMA, RASENDRIYA RAFII (2023) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DRIVER SHOPEE FOOD DI YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Fulltext_141180241_Rasendriya Rafii Pratama.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 2. Halaman Judul_141180241_Rasendriya Rafii Pratama.pdf Download (343kB)
	Text 3. Abstrak_141180241_Rasendriya Rafii Pratama.pdf Download (254kB)
	Text 4. Halaman Pengesahan_141180241_Rasendriya Rafii Pratama.pdf Download (401kB)
	Text 5. Daftar Isi_141180241_Rasendriya Rafii Pratama.pdf Download (154kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_141180241_Rasendriya Rafii Pratama.pdf Download (301kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh dukungan
organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
pada driver Shopee Food di Yogyakarta. Sampel dikumpulkan menggunakan teknik
convenience sampling pada driver Shopee Food di Yogyakarta dengan jumlah sampel
sebanyak 96 responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran
kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert dan diolah menggunakan aplikasi
SmartPLS. Metode ynag digunakan dalam penelitian ini adalah metode Structural
Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Analisis komposit konfirmatori
(CCA) dilakukan untuk mengetahui validitas dan reliabilitas pengukur variabel.
Hubungan antar variabel diuji menggunakan analisis koefisien jalur. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi tidak berpengaruh terhadap
kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap
kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan, dan dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: Dukungan Organisasi, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Dukungan Organisasi, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	20 Jun 2023 02:42
Last Modified:	20 Jun 2023 02:42
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36032

Actions (login required)

View Item