PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KARYA ADI KENCANA (KAK) DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

AFRIANA, TRININGTIYAS (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KARYA ADI KENCANA (KAK) DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text COVER.pdf Download (154kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (150kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN-1.pdf Download (43kB)
	Text SKRIPSI TRININGTIYAS AFRIANA 141190127.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Work-Life
Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Adi Kencana dengan
Employee Engagement sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini
sebanyak 93 karyawan PT. Karya Adi Kencana. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampel jenuh yang mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel.
Pengambilan data dilakukan dengan membagikan kuesioner yang kemudian diolah
dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif pada analisis jalur.
Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan Software SPSS 23.0 for windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Beban Kerja berpengaruh secara
langsung terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Adi Kencana, (2) Work-Life
Balance berpengaruh secara langsung terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya
Adi Kencana, (3) Beban Kerja berpengaruh secara tidak langsung terhada Kepuasan
Kerja Karyawan PT. Karya Adi Kencana di mediasi oleh Employee Engagement, dan
(4) Work-Life Balance berpengaruh secara tidak langsung terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan PT. Karya Adi Kencana dimediasi oleh Employee Engagement.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Work-Life Balance, Employee
Engagement

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Work-Life Balance, Employee Engagement
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	02 Mar 2023 04:32
Last Modified:	02 Mar 2023 04:33
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32794

Actions (login required)

View Item