Analisis Kebijakan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja pada PT. Web Media Techonlogy Indonesia

Caissa, Joshua Febri Arya (2022) Analisis Kebijakan Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja pada PT. Web Media Techonlogy Indonesia. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf] Text
ABSTRAK - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf

Download (286kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf] Text
DAFTAR ISI - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf

Download (380kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf

Download (482kB)
[thumbnail of SKRIPSI - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf] Text
SKRIPSI - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan Skripsi - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf] Text
Lembar Pengesahan Skripsi - Joshua Febri Arya Caissa - 152170113.pdf

Download (370kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif untuk mengetahui dan
mengevaluasi implementasi kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja di
PT. Web Media Techonlogy Indonesia. Penelitian ini menggunakan tipe deksirptif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Web Media
Technology Indonesia yang berjumlah 267 karyawan. Ukuran sampel dalam
penelitian ini adalah 75 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah
proportional random sampling.
Kebijakan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja pada PT Web Media
Technology Indonesia sudah dilakukan dengan baik. Berdasarkan hasil kuesioner
indikator variabel kinerja karyawan mendapat rata-rata penilaian sangat setuju dari
75 responden sehingga dapat diartikan bahwa kebijakan rekrutmen, seleksi dan
penempatan kerja pada PT Web Media Technology Indonesia masih mampu
mendukung kinerja karyawan yang baik.
Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan rekrutmen, seleksi dan
penempatan kerja pada PT. Web Media Technology Indonesia adalah dipengaruhi
oleh lowongan kerja, proses interview, kemampuan dan keterampilan.
Kata kunci: rekrutmen, seleksi, penempatan kerja dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: rekrutmen, seleksi, penempatan kerja dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 02 Mar 2023 02:24
Last Modified: 02 Mar 2023 02:26
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32783

Actions (login required)

View Item View Item