PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KAPABILITAS INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PERUMDA PDAM TIRTAMARTA KOTA YOGYAKARTA)

WULANDARI, ARIFAH SEPTI (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KAPABILITAS INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PERUMDA PDAM TIRTAMARTA KOTA YOGYAKARTA). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (252kB)
	Text COVER ARIFAH SEPTI WULANDARI.pdf Download (70kB)
	Text DAFTAR ISI ARIFAH SEPTI WULANDARI.pdf Download (147kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ARIFAH SEPTI WULANDARI.pdf Download (136kB)
	Text ABSTRAK ARIFAH SEPTI WULANDAR.pdf Download (159kB)
	Text SKRIPSI ARIFAH SEPTI WULANDARI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

v
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KAPABILITAS INDIVIDU
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(STUDI PADA KARYAWAN PERUMDA PDAM TIRTAMARTA
KOTA YOGYAKARTA)
ARIFAH SEPTI WULANDARI
NIM: 141170042
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
Arifahseptiwulandari@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kapabilitas
individu terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada
karyawan Perumda PDAM Tirtamarta Kota Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk menguji dan menganalisis: 1. pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan Perumda PDAM Tirtamartani Kota Yogyakarta. 2. pengaruh
kapabilitas individu terhadap kinerja karyawan Perumda PDAM Tirtamartani
Kota Yogyakarta. 3. kepuasan kerja memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan Perumda PDAM Tirtamartani Kota Yogyakarta. 4. kepuasan
kerja memediasi pengaruh kapabilitas individu terhadap kinerja karyawan
Perumda PDAM Tirtamartani Kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data
primer dan sekunder dengan jumlah responden sebanyak 56 responden. Populasi
dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan tetap pada Perumda PDAM
Tirtamarta Kota Yogyakarta. Teknik sampling yang digunakan yaitu
proporrtionate stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa: 1. disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada Perumda PDAM Tirtamarta Kota Yogyakarta. 2. kapabilitas
individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda
PDAM Tirtamarta Kota Yogyakarta. 3. kepuasan kerja memediasi pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perumda PDAM Tirtamarta Kota
Yogyakarta. 4. kepuasan kerja memediasi pengeruh kapabilitas individu terhadap
kinerja karyawan Perumda PDAM Tirtamarta Kota Yogyakarta. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kapabilitas Individu, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kapabilitas Individu, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	10 Jan 2023 01:20
Last Modified:	10 Jan 2023 01:20
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32285

Actions (login required)

View Item