PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta)

PURBA, SARAH YOLANDA (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.pdf Download (45kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (51kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB)
	Text COVER.pdf Download (103kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (191kB)
	Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi, Kompensasi
dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan tipe
explanatory research. Populasi dalam penelitian inia adalah karyawan BPJS
Ketenagakerjaan Yogyakarta dengan ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak
40 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling.
Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis statistik inferensial
dan analisis regresi linier berganda menggunakan metode SPSS (Statistical Product
Service and Solutions) versi 25.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Iklim Organisasi berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh signifikanterhadap
Kinerja Karyawan serta Iklim Organisasi, Kompensasi dan Motivasi Kerja
berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta
diharapkan dapat membangun dan menambahkan aktivitas yang melibatkan
karyawan internal BPJS Ketenagakerjaan yang dapat mengeratkan hubungan antar
karyawan sehingga membuat iklim organisasi yang positif sehingga berdampak
pada meningkatnya kinerja karyawan, kemudian untuk membuat sistem informasi
terpusat untuk setiap kantor wilayah atau kantor cabang.
Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kompensasi, Motivasi Kerja , Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Iklim Organisasi, Kompensasi, Motivasi Kerja , Kinerja Karyawan
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	12 Oct 2022 06:50
Last Modified:	12 Oct 2022 06:53
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/31369

Actions (login required)

View Item