PENGARUH PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASIONAL PADA KANTOR DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN (DKUKMPP) KABUPATEN BANTUL

SETIAWAN, ANDI (2022) PENGARUH PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASIONAL PADA KANTOR DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN (DKUKMPP) KABUPATEN BANTUL. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (110kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (151kB)
[thumbnail of FULLTEXT SKRIPSI ANDI.pdf] Text
FULLTEXT SKRIPSI ANDI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of HALAMAN ABSTRAK.pdf] Text
HALAMAN ABSTRAK.pdf

Download (8kB)
[thumbnail of HALAMAN COVER.pdf] Text
HALAMAN COVER.pdf

Download (99kB)
[thumbnail of halaman pengesahan.pdf] Text
halaman pengesahan.pdf

Download (424kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel person
job fit terhadap kinerja pegawai, dan mengetahui apakah budaya organisasional
menjadi variabel moderasi pengaruh variabel person job fit terhadap kinerja
pegawai. Fenomena yang menjadi fokus pada penelitian ini adalah para pegawai
kurang bakat melakukan pekerjaannya secara tepat waktu, yang mana tugas dan
pekerjaan tidak sesuai dengan timeline yang ditentukan. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini
menggunakan sample dengan total 39 responden pegawai Dinas Koperasi, Usaha
Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bantul. Metode
pengolahan pengolahan dan analisis data mengunakan analisis deskriptif dan
kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh variabel
person job fit terhadap variabel kinerja pegawai dan budaya organisasional
sebagai variabel moderasi pengaruh variabel person job fit terhadap variabel
kinerja pegawai.
Kata Kunci : Person Job Fit, Kinerja Pegawai, Budaya Organisasional

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Person Job Fit, Kinerja Pegawai, Budaya Organisasional
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited: 07 Oct 2022 06:22
Last Modified: 07 Oct 2022 06:22
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/31341

Actions (login required)

View Item View Item