PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 YOGYAKARTA

AYUNINGTYAS, ANDINI (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 YOGYAKARTA. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

	Text Daftar Isi_141180193_Andini Ayuningtyas.pdf Download (149kB)
	Text Skripsi Fulltext_141180193_Andini Ayuningtyas.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Daftar Pustaka_141180193_Andini Ayuningtyas.pdf Download (148kB)
	Text Halaman Pengesahan_141180193_Andini Ayuningtyas.pdf Download (557kB)
	Text Abstrak_141180193_Andini Ayuningtyas.pdf Download (73kB)
	Text Cover_141180193_Andini Ayuningtyas.pdf Download (139kB)

Abstract

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN STRES KERJA SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO)
UP3 YOGYAKARTA
ANDINI AYUNINGTYAS
NIM. 141180193
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. PLN (Persero) UP3 Yogyakarta dengan tujuan
untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap perilaku
cyberloafing, pengaruh lingkungan kerja terhadap perilaku cyberloafing dan
pengaruh mediasi stres kerja dalam memediasi pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap perilaku cyberloafing. Pengambilan data dilakukan pada
tanggal 8 Maret 2022 – 18 April 2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan
sampel jenuh (sensus) dengan jumlah responden 70 orang. Metode pengolahan data
dan analisis data digunakan analisis deskriptif dan kuantitatif dengan metode PLS
(Partial Least Square) dengan bantuan aplikasi Smart PLS for Windows versi 3.0
Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa: 1) Beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap perilaku cyberloafing pada karyawan PT. PLN (Persero)
Yogyakarta. 2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
perilaku cyberloafing pada karyawan PT. PLN (Persero) Yogyakarta. 3) Beban
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing pada
karyawan PT. PLN (Persero) Yogyakarta yang dimediasi oleh stress kerja. 4)
Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku
cyberloafing pada karyawan PT. PLN (Persero) Yogyakarta.
Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Perilaku Cyberloafing

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Perilaku Cyberloafing
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	26 Jul 2022 04:57
Last Modified:	26 Jul 2022 04:57
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/30454

Actions (login required)

View Item