PENGARUH SELF EFFICACY, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN MERAPI MERBABU HOTEL YOGYAKARTA

ARDI, ARTIKA YUNITA (2022) PENGARUH SELF EFFICACY, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KARYAWAN MERAPI MERBABU HOTEL YOGYAKARTA. Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text Cover.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text Cover.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (286kB) | Preview
	Text SKRIPSI ARTIKA YUNITA ARDI (141180040).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

iv
PENGARUH SELF EFFICACY, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE
PERFORMANCE PADA KARYAWAN MERAPI MERBABU HOTEL
YOGYAKARTA
ARTIKA YUNITA ARDI
NIM. 141180040
artikayunita26@gmail.com
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAKSI
Penelitian ini dilakukan pada karyawan Merapi Merbabu Hotel Yogyakarta.
Pengambilan data dilakukan pada tanggal 30 Oktober 2021 - 30 Desember 2021. Data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini
menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus) dengan jumlah responden 70
orang. Metode pengolahan dan analisis data digunakan analisis deskriptif dan
kuantitatif dengan metode PLS (Partial Least Square) dengan bantuan aplikasi
SmartPLS for Windows versi 3. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa: 1) Self
efficacy, organizational commitment, dan organizational citizenship behavior secara
bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada
karyawan Merapi Merbabu Hotel Yogyakarta. 2) Self efficacy berpengaruh positif dan
tidak signifikan terhadap employee performance pada karyawan Merapi Merbabu
Hotel Yogyakarta. 3) Organizational commitment berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap employee performance pada karyawan Merapi Merbabu Hotel
Yogyakarta. 4) Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan
terhadap employee performance pada karyawan Merapi Merbabu Hotel Yogyakarta.
Kata kunci: Self Efficacy, Organizational Commitment, Organizational Citizenship
Behavior, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Self Efficacy, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, Employee Performance
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	24 Mar 2022 08:00
Last Modified:	22 Sep 2022 04:40
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29137

Actions (login required)

View Item