Sari, Yuyun Dini (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
Cover.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK PDF.pdf Download (141kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (230kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (96kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta, Adapun metode survei, dengan jumlah populasi 70 karyawan. pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner, Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukan bahwa variabel tingkat pendidikan, motivasi, dan disiplin kerja secara serentak dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja, demikian hal nya dengan variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Yogyakarta. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini dinyatakan terbukti kebenarannya. kata kunci : Leadership style, job satisfaction, employee performance.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 04 May 2016 04:16 |
| Last Modified: | 04 May 2016 04:16 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/277 |
Actions (login required)
 |
View Item |