RAHMAWATI, LULU (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV RIANA ASIA FOOD, KAB. GARUT, PROV. JAWA BARAT. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (153kB) | Preview |
Preview |
Text
3. COVER.pdf Download (167kB) | Preview |
Preview |
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (143kB) | Preview |
Preview |
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (10kB) | Preview |
Preview |
Text
daftar pustaka.pdf Download (597kB) | Preview |
Text
1.-SKRIPSI-FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karywan CV Riana Asia Food Kabupaten Garut, Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada CV Riana Asia Food Kabupaten Garut, Jawa Barat. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian berjumlah 53 orang yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh secara langsung antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Riana Asia Food Kabupaten Garut, Jawa Barat. Kemudian, adanya pengaruh tidak langsung antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada CV Riana Asia Food Kabupaten Garut, Jawa Barat.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja, kepuasan kerja.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja, kepuasan kerja. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 08 Feb 2021 04:21 |
Last Modified: | 17 Jan 2023 06:26 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/24575 |
Actions (login required)
View Item |