PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS BERBAH SLEMAN YOGYAKARTA

DAROJAD, ISTNIYATI ZAKIYAH (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS BERBAH SLEMAN YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text 3. Cover.pdf Download (80kB) | Preview
Preview	Text 2. Abstrak.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text 4. Lembar Pengesahan (dengan tanda tangan Pembimbing).pdf Download (239kB) | Preview
Preview	Text 5. Daftar Isi-1.pdf Download (256kB) | Preview
	Text 1. Skripsi full (dari cover sampai lampiran).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Puskesmas Berbah Sleman Yogyyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh beban kerja terhadap loyalitas kerja karyawan Puskesmas Berbah Sleman Yogyakarta 2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan pada Puskesmas Berbah Sleman Yogyakarta 3) pengaruh beban kerja terhadap loyalitas kerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Puskesmas Berbah Sleman Yogyakarta 4) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan pada Puskesmas Berbah Sleman Yogyakarta. Penelitian ini menggunkan data primer melalui penelitian pada 75 responden. Structural Equation digunakan untuk menganalisis data, menggunakan PLS (Partia;; Least Square) vesri 3.2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada 1) pengaruh negatif dan tidak signifikan beban kerja terhadap loyalitas kerja karyawan 2) pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan 3) pengaruh positif dan tidak signifikan beban kerja terhadap loyalitas kerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan 4) pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas kerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja . Kata kunci : Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	04 Mar 2020 07:07
Last Modified:	04 Mar 2020 07:07
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/22553

Actions (login required)

View Item