PENGARUH PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR YANG DIMEDIASI OLEH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL DI SLEMAN

ERNAWATI, ERNAWATI (2019) PENGARUH PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR YANG DIMEDIASI OLEH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL DI SLEMAN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text Daftar isi.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (90kB)
	Text ERNAWATI-141150373.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung
Pemenuhan Kontrak Psikologis terhadap OCB (Organizational Citizenship
Behaviour), pengaruh langsung Karakteristik Pekerjaan terhadap OCB, pengaruh
tidak langsung Pemenuhan Kontrak Psikologis terhadap OCB melalui POS, dan
pengaruh tidak langsung Karakteristik Pekerjaan terhadap OCB melalui POS pada
karyawan Kantor Pusat Waroeng Spesial Sambal di Sleman sejumlah 68 orang.
Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sensus, dengan
populasi sejumlah 68 karyawan. Metode analisis yang digunakan merupakan
Analisis Jalur.
Hasil penelitian menemukan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Pemenuhan
Kontrak Psikologis secara langsung dan signifikan terhadap OCB; 2) Terdapat
pengaruh karakteristik Pekerjaan secara langsung dan signifikan terhadap OCB; 3)
Terdapat pengaruh tidak langsung dan signifikan Pemenuhan Kontrak Psikologis
terhadap OCB yang dimediasi oleh POS; 4) Terdapat pengaruh tidak langsung
dan signifikan Karakteristik Pekerjaan terhadap OCB yang dimediasi oleh POS.
Kata Kunci: Pemenuhan Kontrak Psikologis, Karakteristik Pekerjaan,
Organizational Citizenship Behaviour, Perceived Organizational Support.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pemenuhan Kontrak Psikologis, Karakteristik Pekerjaan, Organizational Citizenship Behaviour, Perceived Organizational Support.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	24 Sep 2019 07:03
Last Modified:	24 Oct 2023 02:26
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/21223

Actions (login required)

View Item