PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN CV. DWI PUTRA ABADI,KLATEN)

SHEILA, LINDA (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN CV. DWI PUTRA ABADI,KLATEN). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

Preview	Text 3 COVER.pdf Download (193kB) | Preview
Preview	Text 4 LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text 2 ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text 5 DAFTAR ISI.pdf Download (25kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kinerja karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Dwi Putra Abadi Klaten. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 72 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Metode analisis data meliputi teknik analisis deskriptif korelasional dengan menggunakan Analisis Path. Pengambilan data dilakukan pada bulan februari 2019. Data dalam penelitian ini antara lain data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan: 1) stres kerja (X) berpengaruh signiftikan negatif terhadap kinerja karyawan (Y). 2) Terdapat pengaruh tidak langsung stres kerja terhadap kinerja karyawan (Y) melalui kepuasan kerja (Z) karyawan CV. Dwi Putra Abadi Klaten. Kata kunci: stres kerja, kinerja karyawan, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	S.IP NURUL ALIFAH RAHMAWATI
Date Deposited:	10 Jul 2019 07:15
Last Modified:	10 Jul 2019 07:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20254

Actions (login required)

View Item