PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PATI DI JAWA TENGAH

SESANANDA, EDTYA SIXARIES (2018) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PATI DI JAWA TENGAH. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text abstrak.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (50kB) | Preview
Preview	Text hal pengesahan.pdf Download (2MB) | Preview
	Text skripsi-fuul.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan,
komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan
Kabupaten Pati di Jawa Tengah. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah karakteristik pekerjaan, komitmen organisasional, motivasi dan kinerja.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas
Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati di Jawa Tengah sebanyak 50 pegawai.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Alat analisis yang
digunakan adalah regresi sederhana dan path analisis. Hasil penelitian tentang
karakteristik pekerjaan dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai yang
dimediasi oleh motivasi kerja. Dapat disimpulkan bahwa 1). Diperoleh nilai
koefisien jalur langsung antara karakteristik pekerjaan terhadap motivasi kerja. 2).
Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara komitmen organisasional terhadap
motivasi kerja. 3). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai. 4). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara
karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai, dan koefisien jalur tidak langsung
melalui motivasi kerja. 5). Diperoleh nilai koefisien jalur langsung antara komitmen
organisasional terhadap kinerja pegawai, dan koefisien jalur tidak langsung melalui
motivasi kerja.
Kata kunci: Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja,
Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	26 Nov 2018 07:13
Last Modified:	31 Jan 2023 01:35
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17426

Actions (login required)

View Item