Humairoh, Humairoh (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GRAND QUALITY (GQ) HOTEL DI YOGYAKARTA. Other thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
COVER..pdf Download (72kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (509kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (26kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAKSI..pdf Download (39kB) | Preview |
Abstract
Kinerja Karyawan merupakan suatu hal yang penting untuk diperhatikan oleh
perusahaan. Kinerja karyawan harus diciptakan sebaik-baiknya agar tercipta moral
kerja, dedikasi, kecintaan dan kedisiplinan kerja tinggi. Kinerja yang tinggi akan
menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan akan mendorong karyawan untuk
berprestasi. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel, dalam
penelitian ini meliputi variabel lingkungan kerja, karakteristik individu, dan stress
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dengan stres
kerja sebagai variabel mediasi pada Grand Quality (GQ) Hotel Yogyakarta. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Grand Quality (GQ) Hotel Yogyakarta
yang berjumlah 166 orang. Jumlah sampel penelitian ini adalah 117 responden yang
memenuhi kriteria. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportional
Stratified Sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan
instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data adalah analisis Jalur (Path
Analysis) yang diselesaikan dengan teknik regresi.
Kesimpulan penelitian ini adalah : (1) Lingkungan kerja secara langsung
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Karakteristik
individu secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan; (3) Lingkungan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja
karyawan melalui stres kerja; dan (4) Karakteristik individu berpengaruh secara tidak
langsung terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Karakteistik Individu, Kinerja Karyawan, Stres
Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 22 Oct 2018 06:19 |
| Last Modified: | 22 Oct 2018 06:19 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17045 |
Actions (login required)
 |
View Item |