PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA BAGIAN PRODUKSI PT MACANANJAYA CEMERLANG DI KLATEN

RAMADHAN, MUHAMMAD FIKRY (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA BAGIAN PRODUKSI PT MACANANJAYA CEMERLANG DI KLATEN. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text lembar pengesahan.pdf Download (532kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerlang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerla yang berjumlah 276 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur path (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinann Transformasional berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerlang Klaten; (2) Kepemimpinann Transformasional berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior pada Bagian Produksi PT Macananjaya Cemerlang Klaten. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	18 Oct 2018 02:57
Last Modified:	18 Oct 2018 02:57
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17020

Actions (login required)

View Item