Puspitaningrum, Novia Andriani (2018) PENGARUH JOB BURNOUT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT ASRI MEDICAL CENTER YOGYAKARTA: KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (46kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job burnout dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di Asri Medical Center Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang ada di Asri Medical Center Yogyakarta di mana jumlah sampel sebanyak 69 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Skala yang digunakan adalah skala likert. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) job burnout berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja 2) kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja 3) job burnoutsecara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja melalui komitmen organisasional, dan 4) kepuasan kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja melalui komitmen organisasional Kata Kunci: Job Burnout, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 22 Jun 2018 03:41 |
| Last Modified: | 22 Jun 2018 03:41 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15399 |
Actions (login required)
 |
View Item |