Simangunsong, Casandra (2018) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV JASMINE CAKERY YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER DEPAN.pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (808kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (184kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk 1) Mengetahui tingkat kinerja karyawan, 2) Menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan, 3) Menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan CV Jasmine Cakery Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, dan metode pelaksanaan studi kasus. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data sekunder dan data primer. Untuk pengumpulan data, metode yang digunakan adalah metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan Analisis Jalur. Berdasarkan penelitian menunjukkan hasilnya bahwa 1) Tingkat kinerja karyawan CV Jasmine Cakery Yogyakarta adalah termasuk dalam kategori tinggi, 2) Budaya perusahaan dan kompensasi yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) Budaya perusahaan dan kompensasi berpengaruh langsung dan tidak langsung melalui motivasi terhadap kinerja karyawan CV Jasmine Cakery. Kata kunci : Budaya Perusahaan, Kompensasi , Motivasi dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 27 Mar 2018 05:05 |
| Last Modified: | 27 Mar 2018 05:05 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14762 |
Actions (login required)
 |
View Item |