abidin, Zainal (2018) Pengaruh Organization Based Self_Esteem Terhadap Komitmen Organisasioanal dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada PT. Janu Putra Di Yogyakarta. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (156kB) | Preview |
|
|
Text
halaman pengesahan.pdf Download (441kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (170kB) | Preview |
|
|
Text
pernyataan.pdf Download (521kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh organization based self-esteem dan komitmern organisasional kinerja pegawai. Variabel-variabel dalam penelitian ini antara lain : organization Based-Self-Esteem, Komitmen Organisasional, dan kinerja pegawai.. Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT janu putra. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sebanyak 32 buah kuesioner di sebar ke pegawai perusahaan tersebut. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dan jalur path analisis Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Organization Based-Self-Esteem dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis jalur (path analysis) menunjukkan bahwa Komitmen Organisasional tidak mampu memediasi pengaruh Organization Based-Self-Esteem terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Organization Based-Self-Esteem, Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Biological Sciences Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Medicine Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology |
Depositing User: | Basir Umaryadi |
Date Deposited: | 27 Mar 2018 02:28 |
Last Modified: | 27 Mar 2018 02:28 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14733 |
Actions (login required)
View Item |