PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr.H. Soewondo Kendal)

IRIYANI, FITRIA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr.H. Soewondo Kendal). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (650kB) | Preview
	Text daftar pustaka.pdf Download (167kB)
	Text SKRIPSI-FITRIA-IRIYANI--142130323-.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
Rumah Sakit Umum Dr. H. Soewondo Kendal. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah convience sampling. Metode pengumpulan
data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner. Analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan
SPSS versi 16 for windows. Hasil penelitian ini menujukkan budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi dan disiplin
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi.
Kata kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja organisasi.

Item Type:	Tugas Akhir (Other)
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja organisasi.
Subjek:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	08 Jan 2018 03:45
Last Modified:	06 Jun 2024 02:22
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14025

Actions (login required)

View Item