IRIYANI, FITRIA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr.H. Soewondo Kendal). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
PENGESAHAN.pdf Download (650kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum Dr. H. Soewondo Kendal. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convience sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 16 for windows. Hasil penelitian ini menujukkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Kata kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja organisasi.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 08 Jan 2018 03:45 |
Last Modified: | 08 Jan 2018 03:45 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14025 |
Actions (login required)
View Item |