PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr.H. Soewondo Kendal)

IRIYANI, FITRIA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr.H. Soewondo Kendal). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text
PENGESAHAN.pdf

Download (650kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum Dr. H. Soewondo Kendal. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convience sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 16 for windows. Hasil penelitian ini menujukkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Kata kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja organisasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 08 Jan 2018 03:45
Last Modified: 08 Jan 2018 03:45
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14025

Actions (login required)

View Item View Item