KISYANTO, AHMAD DONY (2017) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. BLORA JAWA TENGAH. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (75kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (201kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (76kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kab. Blora merupakan instansi yang menjadi penyelenggara
manajemen kepegawaian yang efektif dan efesien untuk mewujudkan aparatur profesional dan
sejahtera. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui Pendidikan dan Pelatihan
secara langsung berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan di Badan Kepegawaian Daerah
(BKD) Kab. Blora. 2) Untuk mengetahui Pendidikan dan Pelatihan secara tidak langsung
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kompetensi. Metode
analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis Path. Pengambilan data yang
dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kab. Blora yaitu menggunakan kuesioner.
Data yang diperoleh sebanyak 42 karyawan. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini bahwa
pendidikan dan pelatihan berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan Badan Kepegawaian
Daerah (BKD) Kab. Blora, Pendidikan dan Pelatihan secara tidak langsung berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kompetensi Badan Kepegawaian
Daerah (BKD) Kab. Blora.
Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Sarimin Sarimin |
| Date Deposited: | 09 Oct 2017 03:41 |
| Last Modified: | 09 Oct 2017 03:41 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13206 |
Actions (login required)
 |
View Item |