MURYANI, MURYANI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENEMPATAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA “MMTC” YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (347kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (258kB) | Preview |
Preview |
Text
daftar isi.pdf Download (35kB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (661kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan,
Penempatan Pegawai, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan
pengaruh tidak langsung dengan mediasi variabel motivasi. Sampel dalam penelitian
ini adalah 106 orang karyawan tetap (PNS) Sekolah Tinggi Multi Media “MMTC”
Yogyakarta dengan menggunakan spesifikasi metode proporsional sampling terstrata.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis berdasarkan Structural
Equational Model (SEM) dengan Partial Least Square (PLS)
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan langsung
Gaya Kepemimpinan, Penempatan Pegawai, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai. Dari penelitan ini didapat juga hasil bahwa motivasi memediasi secara
signifikan pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan, Penempatan Pegawai, dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Variabel yang paling dominan
mempengaruhi kinerja pegawai adalah Gaya Kepemimpinan.
Implikasi terhadap temuan dalam penelitian ini adalah agar organisasi STMM
“MMTC” Yogyakarta terus mengadakan tindakan penanganan mengenai Gaya
Kepemimpinan, Penempatan Pegawai, dan Lingkungan Kerja. Melibatkan karyawan
dalam membuat keputusan-keputusan akan membuat karyawan lebih merasa dirinya
adalah bagian dari organisasi. Selalu membuka kesempatan bagi karyawan untuk
menunjukkan potensi yang dimiliki, menjaga hubungan yang baik dengan sesama
karyawan dan atasan untuk menciptakan suasana lingkungan kerja yang kondusif dan
mendorong motivasi kerja.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Penempatan Pegawai, Lingkungan Kerja, Kinerja
Pegawai , Motivasi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 02 Oct 2017 02:27 |
| Last Modified: | 02 Oct 2017 02:27 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13074 |
Actions (login required)
 |
View Item |