POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PG CANDI BARU DI SIDOARJO JAWA TIMUR

Prasetyo, Dicky Nur (2015) POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PG CANDI BARU DI SIDOARJO JAWA TIMUR. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRACT ing.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK indonesia.pdf Download (137kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Peneliti ini berjudul pola komunikasi organisasi dalam kepuasan kerja pada PT.PG. Candi Baru Sidoarjo Jawa Timur, dimana lokasi nya perusahaan ini terletak di Jalan Raya candi no 10, Desa Candi , Kecamatan Candi, Kabupaten Sidoarjo, Provinsi Jawa Timur. Dengan rumusan masalah Bagaimana pola komunikasi Organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PG. CANDI BARU di Sidoarjo Jawa Timur?. Peneliti menggunakan model osgood dan schramm sebagai pedoman bagi peneliti . Maksud peneliti menggunakan metode triangulasi adalah agar peneliti mendapatkan informasi secara akurat, lengkap dan terpercaya. Triangulasi adalah cara terbaik untuk menghilangkan perbedaan – perbedaan konstruksi kenyataan yang ada dalam konteks suatu studi sewaktu mengumpulkan data tentang berbagai kejadian dan hubungan dari berbagai pandangan. Peneliti dapat me-recheck temuan dengan jalan membandingkan dengan berbagai sumber, metode, atau teori. Dalam uji validitas data ini, peneliti menanyakan langsung kepada beberapa pihak yang diperlukan untuk menguji keabsahan data, yaitu : Direktur, Karyawan dan jajaran staf yang menjadi objek atau sasaran dari program Kepuasan kerja di PT. PG Candi Baru Sidoarjo, . PT PG. Candi Baru ini mengkomunikasikan dengan kepala bagian dan para staf nya dengan pola komunikasi organisasi. Dengan berkembang pesatnya PT.PG candi Baru ini. Untuk dapat mewujudkan komunikasi 3 arah dalam organisasi yaitu pola komunikasi vertikal,horizontal,diagonal maka disusun kegiatan Formal dan informal yang baik adalah yang memperlakukan tiap karyawan dengan sikap yang sama, tanpa membeda-bedakan tingkat ataupun pendidikan, tapi bertindak adil, tidak memihak suatu golongan, jujur dan bijaksana. Kata Kunci : Pola komunikasi dan kepuasan kerja di PT.PG. Candi Baru Sidoarjo Jawa Timur ABSTRACT The researchers is entitled patterns of communication in the organization of job satisfaction in PT.PG. Candi Baru Sidoarjo, East Java, where the location of his company is located in Jalan Raya temple No. 10, Village Temple, District temples, Sidoarjo regency, East Java Province. With the formulation of the problem How is the communication patterns of the Organization of job satisfaction of employees at PG. TEMPLE NEW in Sidoarjo, East Java ?. Researchers used a model Osgood and Schramm as a guide for researchers. The intent of researchers using a triangulation method is that researchers obtain accurate information, complete and reliable. Triangulation is the best way to eliminate the difference - the fact that there are differences in construction in the context of a study when coll ecting data about the various events and relationships of the various views. Researchers Can to recheck the findings by comparing with a variety of sources, methods, or theory. In a test of the validity of this data, researchers asked directly to some of the parties are required to test the validity of the data, namely: Director, employees and the staff of the object or target of the program of work satisfaction in PT. PG Candi Baru Sidoarjo. PT PG. New temple is communicating with the section chief and his staff with organizational communication patterns. With the rapid growth of this new temple PT.PG. To realize communication 3-way within the organization that is the communication patterns of vertical, horizontal, diagonal then arranged activities Formal and informal good is that to treat each employee with the same attitude, without distinction level or education, but act justly, not favoring one group , honest and discreet. Keywords: communication patterns and job satisfaction in PT.PG. Candi Baru Sidoarjo East Java

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Ratna Sufiatin
Date Deposited:	12 Oct 2016 08:07
Last Modified:	12 Oct 2016 08:07
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7581

Actions (login required)

View Item