PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta)

Gilang Pratama, Aditya (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAKSI.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (352kB) | Preview
Preview	Text daftar isii.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text pengesahan.pdf Download (102kB) | Preview

Abstract

Kinerja yang tinggi ini akan terwujud jika para karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam bekerja, terciptanya budaya organisasional yang baik serta kepuasan kerja kepada para seluruh karyawannya. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasional terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur Depok Sleman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Rumah Sakit Condong Catur Depok Sleman dan sampel penelitian ini adalah sebagian dari karyawan tersebut yang berjumlah 101 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Proportional Stratified Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada responden penelitian. Penelitian ini meliputi variabel independen yang meliputi motivasi kerja dan budaya organisasional, variabel dependen kinerja dan variabel intervening yaitu kepuasan kerja. Untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur dengan teknik regresi linier. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasional terhadap kepuasan kerja dan kinerja, dan terbukti bahwa kepuasan kerja memediasi pada hubungan antara motivasi kerja dan budaya organisasional terhadap dan kinerja. Kata kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	10 Oct 2016 06:36
Last Modified:	10 Oct 2016 06:36
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/7482

Actions (login required)

View Item