PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA AMATIL INDONESIA DI YOGYAKARTA

Silitonga, Erick Permana (2016) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA COLA AMATIL INDONESIA DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (319kB) | Preview
[img]
Preview
Text
lembar pengesahan.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstraksi.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (176kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan pada PT Coca Cola Amatil Indonesia di Yogyakarta yang berlokasi jl. Ringroad Barat ds Kradenan Gamping Sleman Yogyakarta, pengambilan data dilakukan pada bulan mei hingga bulan juni 2016. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder. Metode penelitian menggunkaan regresi linear berganda, metode pengumpulan data menggunakan metode sensus. Hasil analisi regresi linear berganda menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan dari Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja secara serentak terhadap kinerja karyawan. Koefisien regresi variabel Kompensasi diperoleh sebesar -0,015 (negatif) yang berarti bahwa bila Kompensasi menurun maka kinerja karyawan menurun, begitu pula sebaliknya. Koefisien regresi variabel Motivasi diperoleh sebesar 0,137 (positif) yang berarti bahwa bila variabel Motivasi meningkat maka kinerja karyawan akan naik, dan begitu pula sebaliknya. Koefisien regresi variabel Disiplin Kerja sebesar 0,256 (positif) yang berarti bila variabel Disiplin Kerja meningkat maka kinerja karyawan akan naik, begitu pula sebaliknya. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Basir Umaryadi
Date Deposited: 25 Aug 2016 08:16
Last Modified: 25 Aug 2016 08:16
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5764

Actions (login required)

View Item View Item