PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : Studi Pada Asesor Kompetensi Di LSP PD Pratama Sejahtera

Maretta Palupi, . (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : Studi Pada Asesor Kompetensi Di LSP PD Pratama Sejahtera. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text COVER_152220070.pdf Download (251kB)
	Text ABSTRAK_152220070.pdf Download (74kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN_152220070.pdf Download (245kB)
	Text DAFTAR ISI_152220070.pdf Download (91kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_152220070.pdf Download (96kB)
	Text FULLTEXT_152220070.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Maretta Palupi, Nomor Induk Mahasiswa 152220070, Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta dengan judul penelitian “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Asesor Kompetensi di LSP PD Pratama Sejahtera)”. Dosen Pembimbing Bapak Adi Soeprapto.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Asesor Kompetensi di LSP PD Pratama Sejahtera). Ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak 38 responden. Teknik nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh. Sumber data yang digunakan yaitu data primer yang didukung dengan data sekunder. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial menggunakan metode Structural Equation Modelling atau SEM dengan menggunakan bantuan software SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Stres Kerja, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Stres Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, LSP PD Pratama Sejahtera diharapkan dapat meningkatkan kualitas lingkungan kerja melalui evaluasi berkala terhadap sarana dan prasarana di Tempat Uji Kompetensi (TUK), mendorong komunikasi yang terbuka dan efektif antar asesor kompetensi sebagai faktor yang paling kuat dalam mempengaruhi stres kerja dan kinerja, mengelola stres kerja secara proporsional agar tetap berada pada tingkat moderat/sedang dan bersifat sebagai eustress, serta meningkatkan kinerja karyawan melalui evaluasi rutin dan penegasan tanggung jawab sesuai standar yang telah ditetapkan.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komunikasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	MARETTA PALUPI (Penulis - 152220070); Adi Soeprapto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Komunikasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	26 May 2026 06:58
Last Modified:	26 May 2026 06:58
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/48939

Actions (login required)

View Item