PENGARUH E-RECRUITMENT, KOMPENSASI, DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA PADA FRESH GRADUATE DI YOGYAKARTA

Khairunissa Sofiana Putri, . (2026) PENGARUH E-RECRUITMENT, KOMPENSASI, DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA PADA FRESH GRADUATE DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text 1_Cover_141220281.pdf Download (178kB)
	Text 2_Abstrak_141220281.pdf Download (201kB)
	Text 3_Halaman Pengesahan_141220281.pdf Download (712kB)
	Text 4_Daftar Isi_141220281.pdf Download (143kB)
	Text 5_Daftar Pustaka_141220281.pdf Download (178kB)
	Text 6_Skripsi Full_141220281.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-recruitment, kompensasi, dan reputasi perusahaan terhadap minat melamar kerja pada fresh graduate di Yogyakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Penentuan jumlah sampel menggunakan aturan Roscoe (Rule of Thumb), yaitu antara 30–500 responden, sehingga ditetapkan sebanyak 140 responden fresh graduate di Yogyakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama e-recruitment, kompensasi, dan reputasi perusahaan berpengaruh signifikan terhadap minat melamar kerja. Secara parsial, kompensasi dan reputasi perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap minat melamar kerja, sedangkan e-recruitment berpengaruh positif namun tidak signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor imbalan yang ditawarkan serta citra dan kredibilitas perusahaan lebih menentukan minat melamar kerja fresh graduate dibandingkan dengan sistem rekrutmen berbasis teknologi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan minat melamar kerja pada fresh graduate.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Khairunissa Sofiana Putri (Penulis - 141220281) Karyono (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	E-recruitment, Kompensasi, Reputasi Perusahaan, Minat Melamar Kerja, Fresh graduate
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	13 Apr 2026 00:52
Last Modified:	13 Apr 2026 00:52
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47725

Actions (login required)

View Item