PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) SHINE WING (SW) INDONESIA DI JAKARTA PUSAT

Berliana Handini Putri, . (2026) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) SHINE WING (SW) INDONESIA DI JAKARTA PUSAT. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 1_Cover_141220318_Berliana Handini Putri.pdf] Text
1_Cover_141220318_Berliana Handini Putri.pdf

Download (65kB)
[thumbnail of 2_Abstrak_141220318_Berliana Handini Putri.pdf] Text
2_Abstrak_141220318_Berliana Handini Putri.pdf

Download (104kB)
[thumbnail of 3_Halaman Pengesahan_141220318_Berliana Handini Putri.pdf] Text
3_Halaman Pengesahan_141220318_Berliana Handini Putri.pdf

Download (138kB)
[thumbnail of 4_Daftar Isi_141220318_Berliana Handini Putri.pdf] Text
4_Daftar Isi_141220318_Berliana Handini Putri.pdf

Download (56kB)
[thumbnail of 5_Daftar Pustaka_141220318_Berliana Handini Putri.pdf] Text
5_Daftar Pustaka_141220318_Berliana Handini Putri.pdf

Download (111kB)
[thumbnail of 6_Skripsi Full_141220318_Berliana Handini Putri.pdf] Text
6_Skripsi Full_141220318_Berliana Handini Putri.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
Official URL: https://upnyk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, mengidentifikasi, dan menyelidiki pengaruh reward dan punishment terhadap loyalitas karyawan di KAP SW Indonesia. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan KAP SW Indonesia, dengan 42 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan langsung kepada karyawan. Data penelitian diolah dan dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif dan kuantitatif dengan alat SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, punishment memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, reward dan punishment secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan di KAP SW Indonesia.

Kata Kunci: reward, punishment, employee loyalty.

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: Berliana Handini Putri (Penulis - 141220318) Khoirul Hikmah (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: reward, punishment, employee loyalty.
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S2) Magister Manajemen
Depositing User: Bayu Pambudi
Date Deposited: 28 Jan 2026 03:23
Last Modified: 28 Jan 2026 03:23
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/46863

Actions (login required)

View Item View Item