Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Perekrutan Terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi Turnover Intention (Studi Pada Karyawan CV. Jodion Unggul Perkasa)

Ratna Nur Amalia, . (2025) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Perekrutan Terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi Turnover Intention (Studi Pada Karyawan CV. Jodion Unggul Perkasa). Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover_Ratna Nur Amalia_152210016.pdf Download (397kB)
	Text Abstrak_Ratna Nur Amalia_152210016.pdf Download (310kB)
	Text Halaman Pengesahan_Ratna Nur Amalia_152210016.pdf Download (170kB)
	Text Daftar Isi_Ratna Nur Amalia_152210016.pdf Download (439kB)
	Text Daftar Pustaka_Ratna Nur Amalia_152210016.pdf Download (327kB)
	Text Skripsi Full Yudisium_Ratna Nur Amalia_152210016.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Ratna Nur Amalia, Nomor Induk Mahasiswa 152210016, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “ Pengaruh
Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Perekrutan Terhadap Kinerja Karyawan
Yang Dimediasi Turnover Intention (studi pada karyawan CV. Jodion Unggul
Perkasa)”. Pembimbing Meilan Sugiarto.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dan Perekrutan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi
Turnover Intention (studi pada karyawan CV. Jodion Unggul Perkasa). Populasi
dalam penelitian ini Adalah karyawan produksi CV Jodion Unggul Perkasa.
Penelitian ini merupakan jenis explanatory research dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Dalam
penelitian ini, simple random sampling digunakan sebagai Teknik sampling.
Analisis Deskriptif dan analisis statistic Inferensial digunakan sebagai Teknik
analisis data serta menggunakan metode statistic partial least square dengan
bantuan aplikasi Smart-PLS 4.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Perekrutan berpengaruh
signifikan terhadap Turnover Intention, Keselamatan dan Kesehatan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Perekrutan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Turnover Intention berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Turnover Intention, Perekrutan
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Turnover Intention.
Berdasarkan hasil penelitian, CV. Jodion Unggul Perkasa harus
meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Perekrutan agar karyawan
memiliki semangat kerja yang tinggi yang akan memberikan dampak berkurangnya
Tingkat Turnover Intention pada Perusahaan.
Kata kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Perekrutan, Turnover
Intention, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Ratna Nur Amalia ( Penulis-152210016); Meilan Sugiarto ( Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Perekrutan, Turnover Intention, Kinerja Karyawan.
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	29 Oct 2025 01:06
Last Modified:	29 Oct 2025 01:06
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/45140

Actions (login required)

View Item