PENGARUH SELF ESTEEM, EMPOWERMENT, DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 SUKOHARJO

Enris Salia Dewi, . (2025) PENGARUH SELF ESTEEM, EMPOWERMENT, DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 1_Cover_141200104_Enris Salia Dewi.pdf] Text
1_Cover_141200104_Enris Salia Dewi.pdf

Download (124kB)
[thumbnail of 2_Abstrak_141200104_Enris Salia Dewi.pdf] Text
2_Abstrak_141200104_Enris Salia Dewi.pdf

Download (179kB)
[thumbnail of 3_Halaman Pengesahan_141200104_Enris Salia Dewi.pdf] Text
3_Halaman Pengesahan_141200104_Enris Salia Dewi.pdf

Download (296kB)
[thumbnail of 4_Daftar Isi_141200104_Enris Salia Dewi.pdf] Text
4_Daftar Isi_141200104_Enris Salia Dewi.pdf

Download (169kB)
[thumbnail of 5_Daftar Pustaka_141200104_Enris Salia Dewi.pdf] Text
5_Daftar Pustaka_141200104_Enris Salia Dewi.pdf

Download (170kB)
[thumbnail of 6_Skripsi Fulltext_141200104_Enris Salia Dewi.pdf] Text
6_Skripsi Fulltext_141200104_Enris Salia Dewi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
Official URL: https://upnyk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self esteem, empowerment, dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo. Data dalam penelitian ini diambil menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan jenis data primer dan skala Likert sebagai skala pengukurannya. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Sukoharjo dengan jumlah responden sebanyak 59 orang. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self esteem, empowerment, dan fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan bersama-sama. Empowerment memiliki nilai koefisien beta terbesar (0,387), diikuti oleh self esteem (0,383) dan fleksibilitas kerja (0,230). Uji F menunjukkan pengaruh secara bersama-sama dari variabel-variabel penelitian ini, dengan F-hitung sebesar 46,722 dan nilai sig sebesar 0,000 yang menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan.

Kata Kunci : Self Esteem, Empowerment, Fleksibilitas Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: Enris Salia Dewi (Penulis - 141200104) Khoirul Hikmah (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Self Esteem, Empowerment, Fleksibilitas Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User: Indah Lestari
Date Deposited: 16 Oct 2025 01:00
Last Modified: 16 Oct 2025 01:00
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44427

Actions (login required)

View Item View Item