PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR KALURAHAN BANGUNHARJO KAPANEWON SEWON KABUPATEN BANTUL

RIYANDIKA RIZKI NUGROHO, . (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR KALURAHAN BANGUNHARJO KAPANEWON SEWON KABUPATEN BANTUL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text 1_Cover_141210275.pdf Download (76kB)
	Text 2_Abstrak_141210275.pdf Download (199kB)
	Text 3_Halaman Pengesahan_141210275.pdf Download (494kB)
	Text 4_Daftar Isi_141210275.pdf Download (264kB)
	Text 5_Daftar Pustaka_141210275.pdf Download (214kB)
	Text 6_Skripsi Full_141210275.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Kantor Kalurahan Bangunharjo Kapanewon Sewon Kabupaten Bantul. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kalurahan Bangunharjo Kapanewon Sewon Kabupaten Bantul. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 39 responden. Alat analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa (1) variabel kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (2) variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (3) variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (4) variabel iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Iklim Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	RIYANDIKA RIZKI NUGROHO (Penulis - 141210275) KARYONO (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Iklim Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	03 Oct 2025 07:07
Last Modified:	03 Oct 2025 07:07
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44055

Actions (login required)

View Item