PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN BEBAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Pegadaian CP Ngupasan Yogyakarta)

MAHARANI, ADIZKY PUTRI NABILLA (2025) PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN BEBAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Pegadaian CP Ngupasan Yogyakarta). Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Cover_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf] Text
Cover_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf
Download (100kB)
[thumbnail of Abstrak_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf] Text
Abstrak_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf
Download (271kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf] Text
Lembar Pengesahan_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf
Download (276kB)
[thumbnail of Daftar Isi_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf] Text
Daftar Isi_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf
Download (303kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf] Text
Daftar Pustaka_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf
Download (382kB)
[thumbnail of Skripsi Fulltext_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf] Text
Skripsi Fulltext_152210019_Adizky Putri Nabilla Maharani.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Official URL: http://upnyk.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Work Engagement Dan Beban Kerja Terhadap Intention To Stay Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Populasi penelitian ini adalah
karyawan PT Pegadaian CP Ngupasan Yogyakarta dan ukuran sampel yang
digunakan sebanyak 44 karyawan yakni mencakup seluruh populasi. Teknik
sampling yang digunakan yaitu non-Probability Sampling dengan teknik sampling
jenuh. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik
inferensial menggunakan metode Structural Equation Modelling atau SEM
dengan menggunakan SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Engagement berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja, Work engagement berpengaruh signifikan terhadap intention to
stay, Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap intention to stay, Kepuasan
kerja berpengaruh signifikan terhadap intention to stay, Work engagement
berpengaruh signifikan terhadap intention to stay melalui, Beban kerja
berpengaruh signifikan terhadap intention to stay melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, diharapkan PT Pegadaian Cp Ngupasan
Yogyakarta dapat terus menjaga serta meningkatkan keterlibatan dan retensi
karyawan dengan menciptakan pekerjaan yang bermakna, mengelola beban kerja
secara proporsional, memperkuat komunikasi serta hubungan kerja, dan
membangun budaya kerja sama tim yang kolaboratif guna menciptakan
lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.
Kata Kunci : Work Engagement, Beban Kerja, Intention To Stay, Kepuasan Kerja

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: Adizky Putri Nabilla Maharani (Penulis - 1522100190) ; Ida Susi Dewanti (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Work Engagement, Beban Kerja, Intention To Stay, Kepuasan Kerja
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User: Indah Lestari
Date Deposited: 05 Aug 2025 02:57
Last Modified: 05 Aug 2025 02:57
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43434

Actions (login required)

View Item View Item