PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WEB MEDIA TECHNOLOGY INDONESIA DI KABUPATEN SLEMAN

NURAZIIZAH, JIHAAN (2025) PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WEB MEDIA TECHNOLOGY INDONESIA DI KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 2_Cover_141210074_Jihaan Nuraziizah.pdf Download (286kB)
	Text 3_Abstrak_141210074_Jihaan Nuraiizah.pdf Download (74kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210074_Jihaan Nuraziizah.pdf Download (381kB)
	Text 5_Daftar Isi_141210074_Jihaan Nuraiizah.pdf Download (73kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210074_Jihaan Nuraiizah.pdf Download (150kB)
	Text 1_Skipsi Full_141210074_Jihaan Nuraiizah.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak dari flexible working arrangement dan work
life balance terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening. Karena model kerja fleksibel menjadi semakin umum, memahami
pengaruhnya terhadap kepuasan dan produktivitas karyawan sangatlah penting.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode
SEM-PLS dengan aplikasi SmartPLS 4. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan
PT. Web Media Teknologi Indonesia di Sleman, DIY yang berjumlah 183 karyawan.
Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria karyawan
yang menerapkan sistem kerja flexible, yaitu sejumlah 39 karyawan. Temuan
menunjukkan bahwa: 1) flexible working arrangement berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan, 2) work-life balance berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan, 3) kepuasan kerja memediasi pengaruh flexible working
arrangement terhadap kinerja karyawan, dan 4) kepuasan kerja memediasi pengaruh
work-life balance terhadap kinerja karyawan.
Keyword: Flexible Working Arrangement, Work-life Balance, Kepuasan Kerja,
Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Jihaan Nuraziizah (Penulis - 141210074) ; Anis Siti Hartati (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Flexible Working Arrangement, Work-life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	03 Jul 2025 02:04
Last Modified:	03 Jul 2025 02:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42894

Actions (login required)

View Item