PENGARUH INSENTIF DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan CV Filo Company)

Lestari, Eka Aprilia (2025) PENGARUH INSENTIF DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan CV Filo Company). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover_152210040_Eka Aprilia Lestari.pdf Download (235kB)
	Text Abstrak_152210040_Eka Aprilia Lestari.pdf Download (247kB)
	Text Halaman Pengesahan_152210040_Eka Aprilia Lestari.pdf Download (816kB)
	Text Daftar Isi_152210040_Eka Aprilia Lestari.pdf Download (291kB)
	Text Daftar Pustaka_152210040_Eka Aprilia Lestari.pdf Download (269kB)
	Text SKRIPSI_Full Text_152210040_Eka Aprilia Lestari.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan ada atau
tidaknya Pengaruh Insentif dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan
Generasi Z dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Studi ini
dilakukan di CV Filo Company. Jenis penelitian ini menggunakan explanatory
researh dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan CV Filo Company sejumlah 42 karyawan. Adapun ukuran sampel yang
digunakan sebesar 38 karyawan yang diambil dengan teknik simple random
sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik
deskriptif dan analisis inferensial menggunakan metode statistik partial least
square dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja, insentif berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, karakteristik individu
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja. CV Filo Company diharapkan dapat memperhatikan transparasi dalam
pemberian insentif serta memahami karakteristik individu karyawan dalam
membuat kebijakan dalam bekerja sehingga mampu meningkatkan kepuasan kerja
dan kinerja karyawan yang berkelanjutan.
Kata kunci: Insentif, Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Eka Aprilia Lestari (Penulis - 152210040) ; Meilan Sugiarto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	25 Jun 2025 07:25
Last Modified:	25 Jun 2025 07:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42842

Actions (login required)

View Item