PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI TUGAS DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Export Oriented Production (EOP) PT. Mega Andalan Kalasan)

Salma, Nufaiza Naradika (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BERORIENTASI TUGAS DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Export Oriented Production (EOP) PT. Mega Andalan Kalasan). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_NUFAIZA NARADIKA SALMA_152210143.pdf Download (123kB)
	Text Abstrak_NUFAIZA NARADIKA SALMA_152210143.pdf Download (88kB)
	Text Halaman Pengesahan_NUFAIZA NARADIKA SALMA_152210143.pdf Download (331kB)
	Text Daftar Isi_NUFAIZA NARADIKA SALMA_152210143.pdf Download (129kB)
	Text Daftar Pustaka_NUFAIZA NARADIKA SALMA_152210143.pdf Download (102kB)
	Text SKRIPSI_FULL TEXT_NUFAIZA NARADIKA SALMA_152210143.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabek Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Export Oriented Production (EOP) PT. Mega Andalan Kalasan). Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling dengan metode teknik simple random sampling atau sampel acak. Data Penelitian ini merupakan data primer. Analisis data menggunakan metode Struktural Equation Modelling atau SEM dengan menggunakan SmartPLS 4.0.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas dan Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas, Kompensasi, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Nufaiza Naradika Salma (Penulis - 152210143) ; Adi Soeprapto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	16 May 2025 01:46
Last Modified:	16 May 2025 01:46
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42527

Actions (login required)

View Item