PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA

KARTIKASARI, EVI DIANA (2024) PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text COVER_ EVI DIANA KARTIKASARI _141210281.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK_ EVI DIANA KARTIKASARI _141210281.pdf Download (1MB)
	Text PENGESAHAN _ EVI DIANA KARTIKASARI _141210281.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI _ EVI DIANA KARTIKASARI _141210281.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_ EVI DIANA KARTIKASARI _141210281.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI _ EVI DIANA KARTIKASARI _141210281.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Leader-Member Exchange
terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Employee Engagement
sebagai variabel mediasi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta di Yogyakarta. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian
kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data
sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 responden PNS Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah Istimewa Yogyakarta dengan menggunakan
teknik sensus. Teknik analitis yang digunakan adalah Structural Equation Model
(SEM) metode Partial Least Square (PLS) dengan program SmartPLS 4. Hasil dari
penelitian ini menyatakan bahwa Leader-Member Exchange secara langsung
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior,
Leader-Member Exchange secara langsung berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Employee Engagement, Employee Engagement secara langsung
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior,
dan Leader-Member Exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Organizational Citizenship Behavior melalui mediasi Employee Engagement.
Kata kunci : Leader-Member Exchange, Organizational Citizenship Behavior, dan
Employee Engagement.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Leader-Member Exchange, Organizational Citizenship Behavior, dan Employee Engagement.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	19 Mar 2025 02:09
Last Modified:	19 Mar 2025 02:09
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42248

Actions (login required)

View Item