PENGARUH RESILIENSI, SELF AWARENESS, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARDA UTAMA NASIONAL CABANG DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

HARININGRUM, LITA (2024) PENGARUH RESILIENSI, SELF AWARENESS, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARDA UTAMA NASIONAL CABANG DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 2_Cover_141210179_Lita Hariningrum.pdf Download (300kB)
	Text 3_Abstrak_141210179_Lita Hariningrum.pdf Download (286kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210179_Lita Hariningrum.pdf Download (436kB)
	Text 5_Daftar Isi_141210179_Lita Hariningrum.pdf Download (505kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210179_Lita Hariningrum.pdf Download (271kB)
	Text 1_Skripsi Full_141210179_Lita Hariningrum.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh resiliensi, self awareness, dan
employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Garda Utama Nasional
cabang Daerah Istimewa Yogyakarta secara parsial dan bersama-sama. Penelitian
ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Populasi penelitian ini merupakan karyawan PT. Garda Utama Nasional cabang
Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 70 orang dengan komposisi
seluruhnya laki-laki dengan beragam usia dari 18 tahun sampai dengan 58 tahun
dan berbagai masa kerja dari 1 sampai dengan 125 bulan. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi. Teknik sampling yang
digunakan yaitu metode sensus. Hasil penelitian menenjukkan bahwa 1) Secara
bersama-sama resiliensi, self awareness, dan employee engagement berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Secara parsial resiliensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Secara parsial self
awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan 4)
Secara parsial employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan.
Kata kunci: resiliensi, self awareness, employee engagement, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	resiliensi, self awareness, employee engagement, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	28 Feb 2025 02:02
Last Modified:	28 Feb 2025 02:02
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42159

Actions (login required)

View Item